EĞİTİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN BİREYLERE YÖNELİK HİZMETLER

Kendimizi daha iyi tanımak, hayatta yaşadığımız problemlere ve karşılaşabileceğimiz zorluklara ilişkin başa çıkma becerisi kazanmak ve bunu sürdürülebilir hale getirebilmek için psikolojik danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Psikolojik danışmanlık hizmeti özellikle eğitim sektöründe çeşitli yaş gruplarıyla çalışan profesyonellerin psikolojik dayanıklılıklarını arttırmaya yönelik destekler ve psiko-eğitim temelinde öğretilerin aktarımını hedeflemektedir.

Kişi Sayısı: Bireysel

Süre: Bireysel görüşmelerde uzman tarafından karar verilebilir.

Yaşadığımız çağda bize avantaj sağlayan ilerleme ve bilgi birikimi aynı zamanda birçok stres faktörünü ve kriz durumunu da beraberinde getirmektedir. Gün içerisinde karşılaştığımız bu duygu ve durumlarla nasıl baş edeceğimizi biliyor olmak sıkça tekrar eden bu durumları çözümleyebilmemize, o an çözümleyemesek bile yaşadığımız olumsuz durum ve duyguların etkisinin daha kısa süreli olmasına olanak sağlayacaktır.

Kişi Sayısı: 5-20 Kişi

Süre: İki Oturum

Meslek kavramını da içine alan kariyer tanımı gereği hayatımız boyunca yaptığımız işlerin tamamını kapsamaktadır ve günümüzde yaptığımız işler, eğitimini aldığımız mesleğin iş tanımına ek olarak farklı becerileri de gerekli kılmaktadır. Bunların haricinde mesleğini yapan birçok insan da işiyle ilgili değişiklik yapmayı istemektedir. Kariyer danışmanlığı bu noktada bizlere meslek seçimi konusunda, hali hazırda yapılan mesleğe ilişkin neleri farklı yapabileceği konusunda ya da meslek değiştirebilme konusunda bireylere destek sağlayacaktır.

Kişi Sayısı: 1-20 Kişi

Süre: Dört Oturum

İçsel ve dışsal olmak üzere ikiye ayrılan motivasyon kavramı gerçekleştirmek ya da yapmak istediğimiz herhangi bir şeye ilişkin olarak harekete geçebilmemiz açısından önem arz etmektedir. Belirlediğimiz hedefi gerçekleştirmek için bir sürece başlayan çoğu kişi zaman zaman motivasyonunu kaybetmekte ve tekrardan motive olma konusunda zorlanmaktadır. Gerçekleştirilen motivasyon konuşmaları hem kişinin bu süreç içerisinde yalnız olmadığını anlamasını sağlayacak hem de adım atabilmesine destek olacaktır.

Kişi Sayısı: 1-20 Kişi

Süre: Tek Oturum (Aylık)

Kurum içi işleyişlerde hem iş kültürünün çalışanlar tarafından benimsenmesi hem de kurum aidiyetinin arttırılmasıyla iş veriminin sağlanması için bireylerin keyif alması sağlanarak uygulamaya koyulan oyunlaştırma teknikleri, özellikle eğitim kurumlarında hedeflenen sürekli gelişim ve başarı odaklı perspektifin desteklenmesini sağlayacaktır.

Kişi Sayısı: 2-30 Kişi

Süre: İki Oturum

Çoğu zaman süre azlığı ve içerik yoğunluğu sebebiyle kullanılan klasik öğretme yöntemleri dikkat süresini kısaltmakta ve anlatılan grup tarafından içeriğin anlaşılırlığını azaltabilmektedir. Öğretilen içeriğe ve öğretilen hedef kitleye uygun olarak farklı öğretme yöntemlerinin kullanılması öğrenme ve öğretme süreçlerinin daha verimli geçmesini sağlayacaktır.

Kişi Sayısı: 1-20 Kişi

Süre: İki Oturum

Gün içerisinde yapmamız gereken birçok işten kaynaklı olarak çoğu zaman farkında olmadan kasıldığımız, ağrıyan beden bölgeleri ve gelecek planlaması yaparak ya da geçmişte yaşanan bir olaya ilişkin düşünen  bir zihinle hayatımıza devam etmekteyiz. Farkında olmadığımız bu durumlar hayat standardımızı düşürmenin yanında yapacağımız işlerden alacağımız verimin de azalmasına sebep olmaktadır. Öğrenilen rahatlama egzersizleri ile beden farkındalığımızı arttırmanın yanında gün içerisinde egzersize ayırdığımız süre sayesinde stres seviyemizi düşürerek günün kalanının daha verimli geçmesine olanak sağlayacaktır.

Kişi Sayısı: 1-20 Kişi

Süre: İki Oturum